独立開業計画編

不景気の時の方が独立開業のチャンスだ

景気の底は打ったと感じられますが、まだまだ二番底を心配する声も多く、予断は許しませんね。

2010年回復してくると思われますが、かなり緩やかなペースではないかと思われています。

こんなご時世に、独立開業など、とてもとてもと、起業精神もしぼみそうですが・・・

実は、こんな不景気の時こそ、独立開業の芽が眠っているものです。

なかなか、そんな意識になれないかもしれませんが、逆に景気のいいときに独立するということを想像して見てください。

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独立開業者の老後のための年金を考えよう

独立開業を計画または実行中の皆さんは、確定拠出年金(個人)という制度を知っていますか。

実は、この確定拠出年金という制度は、これから独立開業をする方にとっても、老後の資金として備えていく上で、税金が安くなっていくというたいへんメリットの高い精度です。

毎月一定の額を拠出することにより、老後において、一定期間(5年～20年)給付を受けることができる制度なのです。

同じような内容のもので、生命保険会社の個人年金のシステムと同等だと考えてみてください。

しかし、国による優遇措置があることを考えると、生命保険会社の個人年金よりは、かなりのお得なシステムといえるでしょう。

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独立開業と、国民年金、国民年金基金

今現在日本において、年金の改革がかなりの注目をされていますが、やはり、老後を考えると不安だと思います。

特に、独立開業をされた方にとっては、いったい老後は生活をできるのかどうかを考えてしまうかもしれませんね。

今までなら、会社つとめの場合、会社を通して、その持ち場の人に頼めば行けますが、基本は自分自身でしっかり見ると言う姿勢が、とても、大切ですね。

さて、国民年金は皆さんご存じだとは思いますが、独立開業をされれば、必ずおさめて、最終的には老後への資金となりますが、もう一つ、国民年金基金というオプションのような内容があるのですが、これも独立開業する方にとっては、必見ですね。

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小規模企業共済制度を利用して退職金積み立てをしよう

もし、みなさんの中で、独立開業をしようとして、すでに事業をされている方もいれば、これからがんばろうとしている方も、人それぞれその道に進もうとしている方にも、共通して言えることがあります。

それは、独立開業した個人主にとって退職制度ってあるのかなっていう疑問がわくかもしれません。
退職金が出ないと、やはり老後がとても不安材料になりますよね。

しかし、実際にはあるのです。そう、小規模企業共済制度です。

小規模企業共済制度とは、小規模企業の個人事業主や、会社等の役員の方が事業をやめたり、あるいは退職をされた時に、今後の生活の安定や事業の再建を図るための資金を、前もって準備をしておく共済制度のことを言います。

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退職後の社会保険手続き

もし、あなたが会社を退職したり、独立開業などの理由でやめたとしましょう。

それと同時に、今まで会社の総務課などでやってくれていた社会保険の手続きを自分自身でやらなくてはいけません。

ここから初めて、独立開業したら自分でいろいろなことをしなくてはいけなくなるのです。

まず、皆さんに一つ言っておきたいことは、やはり、独立開業する前に、年金などの社会保険の対策はしておく方がベストですね。

サラリーマンのときは、国自身の社会保険制度が、一律の仕組みが定められていますし、さらに会社が手続きしてくれているので、あまり気にする必要はありませんでした。

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独立開業のための退職でも再就職手当を受給できる

たとえばですが、サラリーマンなどは、定年退職した後や、もしくは、途中で仕事を失った場合は、ハローワークに行って失業手当の請求することができますが、失業手当てをもらっている間に、たとえば、就職が決まったり、独立開業したりした際に、失業給付金がなくなる代わりに、就業促進手当というものがが支給されることになります。

就業促進手当とは、主に、短期のアルバイトや業務委託で仕事に就いた場合の就業手当と、1年以上の安定した仕事に就いた場合の再就職手当があります。

事業をおこし、独立開業をしていけば、再就職手当をもらえることになります。

ただし、就業手当も再就職手当も、条件として、一定の給付日数が残っていないと受給はできません。

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定年退職後の独立開業について考える

皆さんも、これから仕事をしていくうえで、だんだん年齢を重ねて行けば確実に定年退職を迎えることになりますよね。

定年退職をして、のんびり余生を過ごしたいと願う方は多いかと思いますが、大概の方が、定年退職後も、何かしら働いていたいと考える方が多いのではないでしょうか。

定年退職後に、独立開業していくことも視野に入れて、生き甲斐を見つけていくことも、大切なことだと思いますね。

また、たとえ定年退職しても、退職してからすぐには、年金をもらえないことを考えると、少なくとも年金受給できるまでは、何らかの収入を確しなくてはいけないのだと思います。

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女性の独立開業について考える

世界では、たくさんのキャリアウーマンがいますが、日本では最近になって女性の社会進出がでてきて、独立開業していく方も多く見受けられますよね。

しかしながら、まだ欧米に比べても、女性の独立開業による社会進出は、少ない気がしますね。

その理由を考えると、日本でももっと女性独自の感性を活かす、起業家が登場してもいいのかなって感じますね。

特に、アジアの国で中国や韓国では、女性の独立開業も増加しているのを見ると、女性上位に変化しているのかなって感じますね。

その国々はここ数年は、世界的な景気低迷が起きるまでは、日本を超えた経済大国に変わりつつありましたよね。

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学生の起業独立開業

学生時代というと、特に大学時代だと思いますが、勉強も大事ですが、やはり、サークル活動やイベント活動、そしてアルバイトとどちらかといえば、メインの勉強よりも、オプションの活動が多いかと思います。

それがいけないとはいいませんが、もしあなたが学生時代に独立開業をめざしているのであれば、まずは、自分がいったい何を目指して独立開業をしたいのかをしっかり考えて実行しないととんでもないことになります。

それは、けっしてサークル活動やイベント活動のような華やかさや遊びではなく、ビジネスという利益を追求していくことで、自分自身のスキルをしっかり高めていく必要があるとは思います。
また、自由な発想も必要だと思いますね。

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妻帯者の独立開業について考える

さて、妻帯者がいる方の独立開業について考えてみましょう。

もし、あなたが独立開業するのに、まずは妻帯者つまり、妻や家族の理解や同意を得ることからが、独立開業の一歩と言えるでしょう。

その理由は、独立開業して、最初の1年～2年くらいは、おそらく平均して、安定した利益を得ることがなかなかできないことを事前に考えておき、その分は自己資産や資金でまかなっていく必要があるのです。

当然ながら、妻帯者(妻)にも、日々の生活を維持する上で、我慢してもらうこともありうるし、さらに妻や家族とのコミュニケーションも不可欠でしょう。

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